6.0.30. L’employeur qui constate avoir versé du salaire en trop à un cadre doit l’aviser de l’erreur. Il ne peut récupérer que le salaire versé en trop au cours des 6 mois précédant cet avis.
L’employeur doit prendre entente avec le cadre afin de déterminer les modalités de récupération du salaire versé en trop.
S’il n’y a pas entente, l’employeur retient alors le salaire versé en trop sur chaque paie à raison de 10% de ce salaire, et ce, jusqu’à sa récupération complète.
L’employeur doit remettre au cadre un tableau explicatif du salaire versé en trop préalablement à sa récupération.
2024-007A.M. 2024-007, a. 61.